LE CONTE EN ENTREPRISE

 » Inventer une histoire, c’est trouver une solution à un problème « 

OBJECTIFS :

Inventer une histoire pour aller mieux, acquérir la compétence de s’inventer une histoire pour mieux supporter ses problèmes, ses soucis. Être capable de plonger dans l’imaginaire pour mieux affronter et comprendre la réalité…
Trouver des solutions dans les contes déjà existants ou dans une histoire que l’on va inventer pour mieux réagir aux problèmes dans sa vie privée ou dans sa vie dans l’entreprise.
Développer son imaginaire.
Inventer une histoire pour donner du sens à sa vie pour aider ses collègues, ses clients, les gens pour qui l’on travaille.
Être capable de raconter une histoire, s’exprimer devant un interlocuteur, un public par le biais du conte. Dédramatiser le rapport oral avec l’autre (supérieur hiérarchique, collègue, client), par le biais du conte.
Travailler la mémoire d’une façon ludique par le biais de la poésie ou de la chanson avec l’orgue de Barbarie.
Dans une pièce à l’intérieur ou dans la nature…

PROGRAMME TYPE :    5 modules de 2 h

  • Module 1 : Introduction et travail sur la mémoire
    Qu’est-ce que le conte, les différents types de récits (légendes, contes de fées…).
    Le pourquoi de leurs existences.
    Pourquoi inventer des histoires et les raconter .
    Comment un conte peut aider : le conte comme thérapie !
    Comment inventer une histoire, sa structure, pourquoi et pour qui ?
    A qui raconter une histoire, où et comment ?
    Travailler la mémoire d’une façon ludique par le biais de la poésie ou de la chanson avec l’orgue de Barbarie.
    Se rendre compte que l’on peut très facilement apprendre un texte et le jouer.
  • Module 2 : S’approprier une histoire
    Choisir une histoire dans le répertoire, se l’approprier, la raconter…
    Se rendre compte de ses difficultés et ses défauts…et de ses qualités !
  • Module 3 : Inventer une histoire
    Inventer une histoire avec l’aide du Conteur…
    Chercher les problèmes à résoudre : savoir à qui va s’adresser cette histoire, trouver durant la création du conte comment les obstacles vont être franchis…
  • Module 4 : Raconter l’histoire
    Raconter l’histoire que l’on a inventé
    Se mettre à l’écoute du public
    Se regarder raconter l’histoire en se servant du public comme miroir…
    Module possible en extérieur en milieu « nature », auquel cas on peut regrouper les modules 4 et 5 sur 1/2 journée.
  • Module 5 : Sublimer l’histoire
    « Inventer une histoire, c’est trouver une solution à un problème », mais c’est aussi et surtout vouloir faire du bien à celles et à ceux à qui on la raconte…
    Trouver avec l’aide du conteur comment faire de son histoire une œuvre d’art, une potion magique qui va réellement faire du bien à son auditoire.
    Évidemment, dans l’entreprise, on ne passe pas son temps à « raconter des histoires », mais on peut malgré tout faire le bilan des outils que l’on vient d’acquérir pour mieux vivre sa vie dans l’entreprise et même ailleurs !

ORGANISATION DE LA FORMATION :    Différents concepts possible

  •  100% en entreprise avec des modules de 2 h programmés ponctuellement
  • 50 % en entreprise et 50% en séjour packagé concept « team building » sur 3 jours 2 nuits dans le lieu de votre choix (nous pouvons vous conseiller). Modules 1 et 2 en entreprise, puis sur les lieux du séjour : module 3 le soir de l’arrivée et modules 4 et 5 le lendemain après-midi en milieu naturel (matinée réservée à une autre activité style sportive ou culturelle et soirée détente de type « insolite »). Départ le lendemain.
  • 100% en séjour packagé : prévoir 4 jours et 3 nuits
  • salariés se déplacement sur des dates ouvertes à tous (programmation en cours), formation pouvant être prise en charge

NOMBRE DE PARTICIPANTS :    Entre 3 et 7 personnes

OPTIONS :    Création d’un DVD autour des différentes histoires créées

TARIFS :    Sur demande et en fonction de votre cahier des charges

 CONTACT
06 74 49 42 40
florence@terresdhistoires.com

La découverte tout simplement